在春风和煦的五月, 资深猎头、业内翘楚、尊龙凯时2004级尊龙凯时校友Charles Meng来到管理新楼219教室与2016级全日制尊龙凯时同学一起，围绕“如何认识自我、在职业生涯中准确定位？”、“工作倦怠、上升受阻、怎样突破瓶颈？”、“如何实现行业转换？”等生涯辅导主题展开了热烈的讨论。

一开场， Charles 就建议大家在全球职业社交网站LinkedIn领英上完善英文简历，打造职业形象，勇于拓展人脉，发现更多的职业机遇。他讲述了自己本科毕业后在东华读书，然后去杭州电子行业工作，又回到上海从基层员工做到合伙人的职业经历，在每一个关键节点，他都抓住机会，找到自己职场上的“贵人”，并坚持学习，才有了今天的成就。

在职业生涯诊断部分， Charles给大家推荐了MBTI、Belbin、DISC等几款测评软件，他建议同学先自己测评，找到内心的原动力，以便在今后的职业生涯中准确定位。

在职业生涯修复部分，针对同学提出的行业或职能转换，以及实现路径的问题，他建议同学，若想换职能不换行业，可在公司内部寻求机遇；若想换行业但现有职能不变， 就要深入了解，再付诸行动。

在职业生涯突破部分，针对同学提出的“如何在工作倦怠、上升受阻的情况下突破瓶颈”的问题，Charles 根据十几年的从业经历，并不赞成同学通过跳槽、换岗方式解决。 “如果在这个游泳池你不会游泳，又凭什么认定换了一个游泳池就会游泳了呢？”Charles 如是说。 没错，我们首先要从自身找到问题所在，方可突破瓶颈。在实际工作中，很多的阻力都是由于与上司、同事、客户的关系处理不当引起的。人与人之间的沟通，要想法设法做到“同频共振”，才能收获美妙的音符。

如何培养领导力，也是Charles今天讲座的重点，虽然我们在管理学、组织行为学等课程中都曾学过这部分内容，但在实际工作中如何培养、提升领导力，靠理论知识是远远不够的。每个人都喜欢按照自己的风格做事，Charles告诉大家，找到他人的制衡点和激励点才是提升领导力的关键。

  在最后的自由提问环节，Charles就大家提出的“哪些是猎头高薪职位？”“创业型公司需要招哪类人”等问题，耐心给大家一一解惑。两个半小时一晃而过，我们收获很多，更有信心铸就我们的未来之路！

                                                                撰稿   2016级尊龙凯时 汤四姐